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RICHMOND, Virginia, EE.UU. (AP) — Glenn Youngkin ganó el miércoles de madrugada las elecciones a gobernador de Virginia, impulsado por las disputas de la guerra cultural en torno a escuelas y raza para unir a los más fervientes seguidores del expresidente Donald Trump con suficientes votantes de suburbios como para convertirse en el primer republicano que obtiene un puesto electo del estado en 12 años.“Juntos cambiaremos la trayectoria de esta mancomunidad”, dijo Younhkin a los seguidores que celebraban en el salón de baile de un hotel en Chantilly, unas 25 millas al oeste de Washington. Cuando se dio por decidida la votación, en torno a las 00:45, en la sala había sonado “Thunderstruck”, de AC/DC.
Youngkin prometió mejorar de inmediato las escuelas del estado. “No hay tiempo que perder. Nuestros hijos no pueden esperar. Trabajamos en tiempo de gente de verdad, no en tiempo de gobierno”, afirmó.
Además de la dolorosa derrota demócrata en Virginia, el gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, estaba inmerso en una reñida pelea frente al exasembleísta estatal Jack Ciattarellien su aspiración de convertirse en el primer gobernador demócrata reelegido allí en más de cuatro décadas.
Las elecciones eran la primera prueba importante de la opinión de los votantes desde que Biden asumió el cargo, y los resultados eran una sombría advertencia sobre el apoyo al mandatario.
WASHINGTON (AP) — El gobierno federal exigirá a las empresas con al menos 100 trabajadores que paguen el tiempo que se ausenten sus empleados para vacunarse contra el COVID-19, así como las ausencias por enfermedad si deben recuperarse de los efectos de las vacunas, dijo el lunes un funcionario de la administración Biden.Estos requisitos formarán parte de una norma federal en trámite que detallará el modo en que los grandes empleadores cumplirán el requisito de que los trabajadores se vacunen o se sometan a pruebas periódicas de detección del virus.
La oficina de presupuesto de la Casa Blanca ha completado la revisión de la norma que elabora la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), la cual se espera que se publique esta semana.
La regla cubrirá a las empresas con 100 o más empleados, independientemente de cuántos estén en una ubicación dada.
“Los empleadores cubiertos deben desarrollar, implementar y hacer cumplir una política de vacunación obligatoria contra el COVID-19, a menos que adopten una política que exija a los empleados a elegir entre vacunarse o someterse a pruebas regulares de COVID-19 y llevar el rostro cubierto en el trabajo”, dijo el lunes un portavoz del Departamento de Trabajo.
También se requiere que los empleadores proporcionen tiempo remunerado a los trabajadores para que se vacunen y paguen ausencias por enfermedad para recuperarse de cualquier efecto secundario.
El funcionario dijo que la Oficina de Administración y Presupuesto completó su revisión de la norma de la OSHA el lunes, y que se publicará en el Registro Federal, el diario oficial del gobierno de Estados Unidos, “en los próximos días”.
El portavoz se negó a dar más detalles, diciendo que el gobierno “proporcionará más actualizaciones cuando tengamos más información”.
Por otra parte, el gobierno dará a los contratistas federales amplia autoridad sobre cómo hacer frente a los empleados que se niegan a ser vacunados, según las directrices que la Casa Blanca publicó el lunes.
De acuerdo a una orden ejecutiva que el presidente Joe Biden emitió en septiembre, los contratistas tienen hasta el 8 de diciembre para garantizar que los empleados estén vacunados en su totalidad. La orden se ha topado con la resistencia de algunos trabajadores de grandes empresas con contratos federales, como American Airlines y Southwest Airlines. El director general de Southwest dijo que su aerolínea no despediría a nadie por negarse a recibir las vacunas.
WASHINGTON (AP) — La Corte Suprema de Estados Unidos escuchará esta semana un caso de derechos de armas que podría llevar a más de ellas a las calles de Nueva York y Los Ángeles y amenaza las restricciones para portarlas en el metro, aeropuertos, bares, iglesias, escuelas y otros lugares donde la gente se reúne.El caso que escucharán los jueces el miércoles se produce en momentos en que ha aumentado la violencia con armas de fuego y podría incrementar drásticamente la cantidad de personas con permiso de llevar pistolas de forma rutinaria. El caso se centra en la ley de permisos de armas de Nueva York y si los que están apelando la ley tienen derecho a portar un arma de fuego en público para defensa propia.
Los grupos de control de armas dicen que si un fallo de un tribunal superior requiere que los estados eliminen las restricciones, el resultado será más violencia. Mientras tanto, los grupos de derechos de armas dicen que el riesgo de una confrontación es precisamente la razón por la que tienen derecho a estar armados, para usarlas en defensa propia.
Los defensores de los derechos de las armas esperan que el tribunal —que tiene una mayoría conservadora de 6-3— les dé la razón. Quieren que el tribunal diga que la ley de Nueva York es demasiado restrictiva, al igual que leyes similares en otros estados. Los defensores del control de armas reconocen que les preocupa la composición de la corte.
“Lo que está en juego realmente no podría ser mayor”, dijo Jonathan Lowy, abogado en jefe del grupo de control de armas Brady.
La corte emitió por última vez decisiones importantes sobre derechos de armas en 2008 y 2010. Esas decisiones establecieron un derecho nacional a tener un arma en casa para defensa propia. La pregunta para el tribunal ahora es si existe un derecho similar establecido en la Constitución a portar un arma de fuego en público.
La pregunta no es un problema en la mayor parte del país, donde los dueños de armas tienen pocas dificultades para portarlas con autorización cuando salen. Pero unos seis estados, incluidos los populosos estados de California y varios estados del este, restringen el porte de armas a aquellos que pueden demostrar una necesidad particular de hacerlo. Los jueces podrían decidir si pueden mantenerse esas leyes .
El hecho de que el tribunal superior esté escuchando un caso de derechos de armas es un cambio después de años en los que habitualmente los rechazó.
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ORLANDO, Florida, EE.UU. (AP) — El senador estadounidense Marco Rubio arremetió el lunes contra las corporaciones del país.En un artículo de opinión publicado el lunes en una revista de tendencia conservadora, el republicano llamó a las corporaciones de Estados Unidos “el instrumento de ideologías antiestadounidenses”.
Rubio lamentó la adopción de la cultura “woke” por parte de las corporaciones del país, una palabra que se usa para hablar de quienes son conscientes de los problemas sociales como el racismo y la inequidad, y cuyos detractores dicen es equivalente a un sermoneo o la adopción de ideas neomarxistas. El senador propuso hacer legalmente responsables a los líderes corporativos “cuando abusen de sus privilegios corporativos al impulsar tonterías ineficientes y antiestadounidenses”.
Horas más tarde el lunes, Rubio pronunció un discurso virtual ante la Conferencia Nacional Conservadora en Orlando, en el cual habló sobre el declive de la situación económica de muchos estadounidenses. Dijo que los cambios a las políticas económicas en las últimas décadas han dejado a muchos sintiéndose fuera del sueño americano de tener buenos empleos y ser capaces de criar a una familia en un vecindario seguro. Añadió que “esto tiene que atenderse, porque ese sueño es el centro de nuestra identidad nacional”.
El artículo de opinión y el discurso de Rubio representan un giro en sus posturas proempresariales tradicionales que contribuyeron a su ascenso político, el cual incluyó una infructuosa postulación a la presidencia en 2016. Rubio enfrenta una reelección el próximo año, y se prevé que su rival demócrata sea la representante federal Val Demings. De ser reelegido, se prevé que sea uno de los posibles aspirantes republicanos a la nominación presidencial de 2024.
WASHINGTON (AP) — La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, dijo el domingo que se contagió de COVID-19 y tiene síntomas moderados.Psaki, de 42 años, indicó que la última vez que estuvo en contacto con el presidente Joe Biden fue el martes, cuando se reunió con él en la Casa Blanca, donde estuvieron a más de 1,80 metros (6 pies) de distancia y con mascarillas. Biden, al que se le hacen pruebas diagnósticas con frecuencia, dio negativo el sábado en su prueba más reciente, según la Casa Blanca.
Psaki no acompañó a Biden a su viaje a Roma este fin de semana para la cumbre del Grupo de los 20 y de allí a Glasgow, Escocia, el lunes para la cumbre COP26 sobre el cambio climático.
Psaki tenía planeado ir con el mandatario pero canceló el viaje cuando él estaba listo para partir tras enterarse que familiares de ella habían dado positivo a COVID-19.
“Desde entonces he guardado cuarentena y he dado negativo en pruebas diagnósticas (vía PCR) de COVID el miércoles, el jueves, el viernes y el sábado”, manifestó Psaki en un comunicado. “Sin embargo, hoy di positivo a COVID”.
Psaki, que está totalmente vacunada, dice que sólo ha tenido síntomas moderados.
“Aunque no he tenido contacto cercano en persona con el presidente o altos miembros del personal de la Casa Blanca desde el miércoles —y di negativo durante cuatro días tras ese último contacto_, estoy dando a conocer la prueba diagnóstica positiva de hoy por cuestiones de transparencia”, señaló Psaki.
El personal de la Casa Blanca y otras personas que viajan con el presidente se han sometido a pruebas diagnósticas diarias de COVID-19 desde antes de partir de Washington y están totalmente vacunados.
Con Biden viaja Karine Jean-Pierre, principal secretaria de prensa adjunta. Psaki dijo que volverá a trabajar en forma presencial cuando concluya una cuarentena de 10 días y tras someterse a una prueba negativa rápida.